健康管理系暑期訪企拓崗專項(xiàng)行動：深耕產(chǎn)教融合賦能人才培養(yǎng)
為深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人，精準(zhǔn)對接行業(yè)人才需求，助力學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)與專業(yè)建設(shè)提質(zhì)，暑假期間，赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院健康管理系主任楊君華帶隊(duì)赴多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)開展訪企拓崗專項(xiàng)行動，實(shí)地調(diào)研行業(yè)動態(tài)，洽談合作事宜，為人才培養(yǎng)錨定方向。 此次訪企行程聚焦健康養(yǎng)老與醫(yī)療服務(wù)核心領(lǐng)域，先后走進(jìn)壽康養(yǎng)老土默特右旗榮康老年養(yǎng)護(hù)院、壽康養(yǎng)老赤峰馨康養(yǎng)護(hù)院、康德宏醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)蒙古子公司、松山區(qū)怡康養(yǎng)老服務(wù)站及松山區(qū)舒心老年公寓等企業(yè)。每到一處，團(tuán)隊(duì)均深入一線考察：在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，細(xì)致察看生活照料區(qū)、康復(fù)護(hù)理室、文化活動場所等功能區(qū)域，詳細(xì)了解日常運(yùn)營流程、照護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及崗位人才缺口；在醫(yī)療企業(yè)，重點(diǎn)調(diào)研企業(yè)服務(wù)醫(yī)院與設(shè)備覆蓋范圍，維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)全流程與標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)把握行業(yè)對專業(yè)技能的具體要求。以精準(zhǔn)對接企業(yè)需求、優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)方案、拓寬校企合作與學(xué)生就業(yè)通道。座談交流中，楊君華主任與各單位負(fù)責(zé)人圍繞核心議題深入磋商：針對養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，聚焦護(hù)理和智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)、畢業(yè)生輸送等內(nèi)容，明確崗位所需職業(yè)能力，敲定定制化培養(yǎng)初步意向；面向醫(yī)療企業(yè)，圍繞醫(yī)療器械專業(yè)課程設(shè)置與企業(yè)需求銜接、學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)機(jī)制、實(shí)踐鍛煉路徑等問題交換意見，為教學(xué)改革收集一手建議。多家機(jī)構(gòu)對健康管理系培養(yǎng)的學(xué)生給予高度評價(jià)，期待通過長期合作吸納更多專業(yè)人才。 此次暑假訪企拓崗行動，健康管理系與 5 家單位夯實(shí)了合作基礎(chǔ)，成功搭建起 “教學(xué) - 實(shí)訓(xùn) - 就業(yè)” 一體化合作框架。下一步，健康管理系將以此次訪企為契機(jī)，把企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)改革，優(yōu)化課程體系與人才培養(yǎng)模式，推動校企聯(lián)合實(shí)踐基地落地，為學(xué)生提供更多一線實(shí)踐機(jī)會，持續(xù)為赤峰乃至內(nèi)蒙古地區(qū)健康服務(wù)事業(yè)輸送高素質(zhì)技術(shù)技能人才，助力健康中國戰(zhàn)略在地方落地見效。
赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院
